Formazione Aziendale

Il Fondo Nuove Competenze, istituito dal decreto Rilancio e gestito da ANPAL – Agenzia Nazionale Politiche Attive Lavoro, ha l’obiettivo di favorire la formazione e riqualificazione professionale dei lavoratori delle aziende private. Allo stesso tempo il Fondo sostiene le imprese nel processo di adeguamento ai nuovi modelli organizzativi e produttivi determinati dall’emergenza epidemiologica da COVID-19.

Possono avvalersi degli interventi del Fondo Nuove Competenze tutti i datori di lavoro del settore privato che, per mutate esigenze organizzative e produttive, hanno la necessità di ridurre temporaneamente l’orario di lavoro dei propri dipendenti.

Fondazione Saccone, per le aziende che intendono aderire a tale intervento, si occupa della progettazione ed erogazione delle attività formative, analisi dei fabbisogni aziendale e delle competenze iniziali dei dipendenti, monitoraggio delle attività e della rendicontazione e richiesta saldo.

La Fondazione Saccone opera nella progettazione ed erogazione di corsi di specializzazione per professionisti e di programmi di aggiornamento (formazione continua) e riqualificazione professionale per dipendenti di aziende pubbliche e private, avvalendosi dei principali fondi interprofessionali.

Ogni impresa può finanziare la formazione dei propri dipendenti aderendo ai Fondi interprofessionali (istituiti con la legge 388/00) che permettono di svolgere corsi e di creare piani formativi a costo zero o con il coinvolgimento di cifre molto ridotte.

Con essi, infatti, lo 0,3% dei contributi versati all’INPS per ciascun dipendente viene destinato ad un Fondo Interprofessionale unico per la formazione continua dei dipendenti o dei dirigenti. Tra i fondi interprofessionali principali troviamo Fondimpresa, per la formazione continua dei lavoratori delle imprese industriali (Confindustria, Cgil, Cisl e Uil).