Politica della qualità e sicurezza
La Direzione di FONDAZIONE SACCONE, costituita da SCALA GIORGIO, si impegna a perseguire una politica che pone il cliente al centro delle attività della propria organizzazione. La direzione aziendale ha stanziato risorse umane, strumentali, ed economiche al fine di perseguire gli obiettivi di miglioramento della sicurezza e per la gestione dell’organizzazione. La soddisfazione del cliente e degli obblighi di conformità vengono per-seguiti adeguando tutti i processi alle loro particolari esigenze (cogenti e non), monitorando tutti gli aspetti culturali e sociali e mirando agli obiettivi concordati in fase contrattuale e al miglioramento delle condizioni di sicurezza sul lavoro.
Il cliente ed il lavoratore assumono un ruolo centrale per il successo di FONDAZIONE SACCONE e diventa perciò importante conoscerli a fondo, rispondere ai loro bisogni, creare un’elevata soddisfazione del cliente ed assicurare la sicurezza dei lavoratori per perseguire obiettivi incentrati al miglioramento del proprio SGQS in funzione delle attività di Progettazione ed erogazione di corsi di formazione professionale. Per i motivi sopra illustrati, FONDAZIONE SACCONE ha deciso di concentrare la propria attenzione sul raggiungimento di obiettivi ad ampio respiro.
OBIETTIVI DI MASSIMA DELLA POLITICA AZIENDALE
• Consolidamento/ampliamento del proprio organico tramite risorse altamente competenti e dinamiche
• Reperimento, ove possibile, di strumenti all’avanguardia e al passo con i cambiamenti
• Consolidamento delle relazioni con i migliori fornitori, di riferimento, sul mercato
• Formazione del proprio organico sul SGQS, sui pericoli e sugli obblighi e di conformità
• Diminuzione graduale e continua dei pericoli significativi, dei reclami e delle non conformità
• Riduzione e prevenzione dei rischi per la sicurezza sul lavoro
• Monitoraggio delle criticità per la sicurezza sul lavoro legati al contesto operativo
• Attenzione alla comunicazione rivolta al cliente ed alle parti interessate
• ACQUISIZIONE DI NUOVE COMMESSE
• INCREMENTO DEL PERSONALE
• INCREMENTO DEL FATTURATO
Con il raggiungimento di tali obiettivi si intende realizzare un’impresa fortemente focalizzata sui propri clienti, sulla tutela della sicurezza e sul rispetto delle conformità per accrescere l’efficacia sul mercato. È importante inoltre costituire un esempio positivo nel proprio settore e rendere la soddisfazione del cliente il fattore differenziante in un mercato che diventa ogni giorno più competitivo e concretizzare i requisiti specificati dalle norme di settore. Gli obiettivi specifici saranno definiti annualmente dalla direzione e diffusi a tutto il personale dipendente.
